Elide : une approche humaine et systémique, des valeurs, une philosophie

Rêvons un peu !

Elide est né d’un rêve : comment bien vivre en Etablissement de Soins, que l’on soit chef d’établissement, encadrant, soignant, agent, ou même (surtout ?) usager, résident, patient, famille ?

Au centre de toutes nos interventions : La Communication Bientraitante.
Que ce soit entre collègues, avec la hiérarchie, et bien sûr avec les personnes accueillies, la Communication Bientraitante est la clef de la Qualité de Vie au Travail. Elle est la résultante de deux facteurs : la cohésion des équipes et un management rigoureux et bienveillant.

Ce sont des cercles vertueux :
La communication bientraitante favorise la cohésion qui favorise la QVT qui renforce la communication bientraitante…
Elle découle et renforce la posture des soignants ainsi que la posture des managers.
Elle est un facteur essentiel d’efficacité individuelle et collective.

D’autres facteurs interviennent : l’efficacité en matière de gestion financière est fondamentale aujourd’hui ; le leadership ; la conduite de projets, de changements, d’évolutions ; la prise en compte de la résistance au changement : dans tous ces domaines, nos formateurs et nos consultants sauront vous guider et vous accompagner.

Les valeurs d’Elide

La valeur fondatrice d’Elide : Le respect de Soi, de l’Autre et de sa dignité

D’autre valeurs semblent antinomiques, et pourtant… :
Rigueur et bienveillance
Plaisir et professionnalisme
Bien être et efficacité
Créativité, liberté et cohérence
Authenticité et co-responsabilité

Ces valeurs, chacun de nos intervenants les vit, les manifeste et les partage dans ses interventions.