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Soin & soignantLa Qualité de Vie au Travail QVT

QVT - La Qualité de Vie au Travail

Vous avez dit QVT ? 
La qualité de vie au travail est intimement liée à la qualité des soins.

Développer la qualité de vie au travail, améliorer le quotidien des soignants, se répercute directement sur la qualité de la prise en charges des patients et des usagers.

Pour l’année 2019, l’ARS Grand Est propose, dans ce contexte, un financement sous forme de Contrat Local d’Amélioration des Conditions de Travail (CLACT).

Elide s’inscrit concrètement dans ce processus et vous propose plusieurs actions de formation :

Pour les agents : Renforcer la qualité de vie au travail : « Être acteur de sa QVT »

Prendre de la hauteur par rapport à sa situation de travail, se concentrer sur la relation et la communication comme outils de développement du bien-être au travail, identifier et décider d’actions adaptées à la réalité du quotidien.

Pour les encadrants : Contribuer activement à la QVT dans leurs équipes : « La bientraitance managériale »

Adopter une posture de manager juste, rigoureux et bienveillant, qui favorise la QVT au sein de son équipe, booste la motivation de ses collaborateurs et dynamise son service. Résultats : performances, créativité et bonne ambiance qui renforcent la qualité du prendre soin !

Pour tous : La cohésion d’équipe : « La cohésion d’équipe facteur de QVT »

Développer des relations interpersonnelles constructives et positives, qui favorisent l’efficacité du travail en équipe. Partager l’information, développer des synergies, identifier les dysfonctionnements, favoriser l’aide mutuelle et la coopération, le tout au service de la performance collective.

La lutte contre le bruit dans les services : « De la nuisance sonore à l’écologie relationnelle » 

Les nuisances sonores contribuent à rendre le travail du soignant difficile et perturbe le comportement des patients. La gêne que le bruit occasionne et la fatigue engendrée peuvent devenir source de conflits et d’agressivité. Faire évoluer cette situation et construire un climat plus harmonieux au sein du service permet de réduire le niveau de stress et apporte de l’apaisement.

La prévention de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) : « La manutention des personnes, gestes et postures de sécurité »

Les gestes et postures de sécurité dans la manutention des personnes et/ou le port de charges. 
Mettre en place une utilisation juste et adaptée des matériels disponibles dans l’établissement.

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